絶対登録しよう！就活で利用すべき6サービス

就活自体は、いろいろな進め方があってその人によって違うものだとは思います。それでも、就活を進めるにあたって、これは登録しておくと良い・便利・有利に進められると感じたものをまとめてみました。

就活で利用すべきサービス

就活を始めよう！って言っても先輩や友達、キャリアセンターで話を聞くだけではやっぱり難しいと思いますので、もちろん無料で使える様々なサービスに登録しておきましょう。
ちょっとメールなどが届く頻度がアレなんで、普段使いと別のメールアドレスを準備することをおススメします。

ONE CAREER

特に大手志向であれば、まずここは外せないですね。
比較的上位校向けに感じるところもありますが、大手・外資系企業の情報がたくさんあります。内定者や選考参加者のエントリーシートや選考で聞かれたこと、インターンシップはどんなものかなどの情報もたくさんあります。
情報収集として使うにしても有意義なサイトだと思います。

ONE CAREERの公式サイトはこちらから

OfferBox

スカウトサービスとしては、有名なOfferBoxです。
登録している会社は、大手企業からベンチャーまで多数登録があり、相手から声をかけてくれるサービスです。
ただし、企業側からするとエントリーシート代わりにプロフィールなどを見ますので、自分のプロフィールやアピールポイント、写真や動画などにしっかり手を入れないと良いスカウトは期待できませんので、気を付けましょう。

また、スカウトという特性上、早期に内定をゲットするには便利なサイトだと思います。

OfferBoxの公式サイトはこちらから

キミスカ

キミスカもOfferBox同様にスカウトサービスになります。
こちらの特徴は、適性検査やコンサルサービスなども利用できることで、就活に役立つ情報も入手できます。特に適性検査の診断結果から自分の特徴を知ることができ、自己分析に有効です。
また、場合によっては、エントリーシートや適性検査もパスして選考に進むケースもあるようです。

キミスカの公式サイトはこちらから

ビズリーチ・キャンパス

学歴に制限があり国立と有名私立の一部の方限定にはなりますが、OB・OG訪問のマッチングサイトです。
学歴制限からもわかる通り大企業が多く登録されており、出身校のOB・OG訪問ができます。エントリーシートを見てもらってフィードバックをもらったりすることも可能です。会社側としても○○大学○○学部から採用したいという狙いはありますので、お互いにメリットのあるサービスだと思います。

ズリーチ・キャンパスの公式サイトはこちらから

ライトハウス

会社の口コミサイトです。
掲載されている口コミを見るのに登録が必要になります。
口コミを書いている人は、現役社員か退職した元社員ということでいろいろ書いてあります。どの口コミサイトもそうですが、比較的ネガティブなイメージを持った人の書き込みが多い印象です。
例えば、実際私の元いた会社も見てみましたが、事実と違うことが書いてあったりということもあるのですべてを鵜吞みにしない方が良いですが、特に気になっている点については調べておくべきだと思います。

ライトハウスの公式サイトはこちらから

転職会議

こちらも会社の口コミサイトサイトです。
掲載されている口コミを見るには登録が必要になります。こちらは、月額980円払うと口コミが見放題になります。
ライトハウスや他の口コミサイトと同様で比較的ネガティブな書き込みが多い印象があります。また複数の口コミサイトを見ても同じような書き込みが多い気がします。
こちらもすべて鵜呑みにはしない方が良いと思います。

転職会議の公式サイトはこちらから

必ずやっておいた方が良いこと

採用担当の私が選考段階で感じることですが、SPIなどの適性検査などはしっかり対策するのに、エントリーシートやグループディスカッション、面接の対策が疎かになっている方を多く見ます。特に大手企業であればライバルも多数ですから、しっかりやっておきましょう。

エントリーシート添削

自分が一生懸命見ても、客観的に見れなかったりします。上にあげたような各サービスや先輩、キャリアセンターなどを活用して添削してもらうようにしましょう。実際に届いたエントリーシートで所謂ガクチカが1行で終わっていたりすると、会った感じは良い人なのに文章を書く・まとめる能力はないのかなと思ってしまいます。

どこの会社もまずはエントリーシートからというところも多いと思いますので、しっかり仕上げるようにしましょう。

グループディスカッション練習

最近はグループディスカッションをやるところ、やらないところと別れるようですが、やっておいて損はありません。結構グループディスカッションの対策をやらずにグループディスカッションに突入すると、グダグダになってしまいグループみんなが落ちるなんて言うこともあります。特に対面でやる場合とオンラインでやる場合とイメージが変わりますので、気を付けましょう。

面接練習

面接が得意な人は少ないと思いますので、必ず練習しましょう。
伝えたいことはだいたい半分ぐらいしか伝わらないと思っていた方が良いです。そのくらい伝わりません。また、オンライン面接になると更に熱意などは伝わりにくくなります。
私も面接は得意ではなく緊張もする方ですので、緊張しないように面接の練習は必須だと思っています。

面接とは少し違うかもしれませんが、OB・OG訪問なんていうのも良いですし、先輩・キャリアセンターでの面接練習も良いと思います。また、上にあげたサービスでも模擬面接をしてくれたりしてくれます。

まとめ

いかがでししたか、皆さんにとって就活は辛いものだというイメージが先行しているかもしれませんが、やり方によってはそんなことはないと思います。
また、就活の後、実際に入社してからが本番だということは忘れないで下さい。私の経験では入社してからの方がよっぽど辛いことが多くありました。（もちろん楽しいこともいっぱいありました）

それでは、以上のようなサービスもうまく利用して、有意義な就活にしましょう。