「転職したいけど、今の会社にバレたら気まずい」「在職中に転職活動する時間なんてあるのか」こうした不安を持ちながら転職活動を始めようとしている方は多いでしょう。
実は、在職中の転職活動は一般的であり、適切に進めれば会社にバレることなくスムーズに転職できます。私自身も在職中に転職活動した経験がありますが、気を付けて行動することでスムーズにおこなえます。この記事では、在職中の転職活動を成功させるための具体的な方法を解説します。
在職中に転職活動をすることの大切さ
まず大前提として、転職は在職中に進めることをおすすめします。理由は以下の通りです。
- 収入が途切れないため、金銭的な不安がない
- 焦らず、複数の求人を比較しながら選べる
- 退職後の空白期間がないため、採用担当者に好印象を与えやすい
「今の会社が嫌だから先に辞めたい」という気持ちはわかりますが、在職しながら転職活動を完了させてから退職するのが最善です。
時間の確保：転職活動に使える時間帯
在職中の最大の課題は「時間の確保」です。以下の時間を活用しましょう。
平日の朝・昼休み：書類作成、求人チェック、メールの確認など。
平日の夜（退勤後）：職務経歴書の作成、求人研究、エージェントとの電話・オンライン面談。
有給休暇・午後半休：面接は平日の日中が多いため、有給休暇を計画的に使いましょう。年間の有給残日数を確認し、面接に使える日を事前に確保しておくことが重要です。
土日・祝日：企業研究、面接対策、書類作成。最近はオンライン面接が増えているため、土日に面接を実施している企業も増えています。
会社にバレないための注意点
在職中の転職活動は、基本的に会社にバレないよう注意が必要です。
SNSに転職活動のことを投稿しない：「転職活動中」「〇〇の面接行ってきた」といった発言は、思わぬところから社内に伝わる可能性があります。
転職サイトのプロフィールを非公開に設定する：リクナビNEXTなどのスカウト型サービスでは、「現在の勤務先への非公開設定」ができます。必ず設定しましょう。
同僚・社内の人に転職活動を話さない：どんなに信頼できる同僚でも、意図せず情報が広まるリスクがあります。
面接の日程は有給や午後半休を使う：「私用のため」という理由で休暇を取ることは問題ありません。面接のために嘘をつく必要はありません。
採用通知・書類を社内のメールや住所で受け取らない：個人のメールアドレスや自宅住所を使いましょう。
オンライン面接の活用で負担を軽減する
コロナ禍以降、多くの企業がオンライン面接を導入しています。移動時間がかからないため、在職中の転職活動に非常に便利です。
昼休みに車や個室を借りてオンライン面接を受けるケースもあります。スマートフォンとイヤホンがあれば、場所を選ばずに面接に参加できます。
ただし、背景・照明・音声などの環境は事前に整えておきましょう。プロ意識が問われる場面でもあります。
退職の意思を伝えるタイミング
内定が出て、入社日が確定してから退職の意思を伝えるのが基本です。内定承諾前に退職を申し出てしまうと、万が一内定が取り消された場合に困った状況になります。
退職の申し出は、就業規則に定められた期間（一般的に1〜2ヶ月前）を守りましょう。引き継ぎをしっかり行い、円満退職を心がけることで、業界内での評判も守れます。
まとめ
在職中の転職活動は、時間管理と情報管理の2点をしっかり押さえれば、バレることなくスムーズに進められます。「有給の計画的な活用」、「オンライン面接の積極利用」、「SNSなどでの発信自粛」この3つを意識するだけで、リスクを大幅に下げられます。
転職エージェントを活用すれば、日程調整や書類添削などのサポートを受けながら効率的に進めることができます。ぜひ活用を検討してみてください。
