前回の投稿から約1か月ということで、実際に使ってみた感想を書いていきたいと思います。
具体的には転職サービスに登録してみた！【doda・dodaX】で登録してどうだったかについて記事にしていきます。
dodaとdodaXに登録してみて
dodaに登録しなくてもわかる通り、非常にたくさんの求人が掲載されています。中には超大手企業の求人もあり、ただ数があるだけじゃないという事は感じます。
そして、自分の条件に合わせて求人情報が検索でき、地方在住の私でもそれ内の数は確認できました。
しかし、まだ転職してないということは良い会社に今のところは巡り合えておりません。
まあ私のスペックが低い・市場価値が相応ではないということでもあるのでしょうが…。
超大手企業の求人は、ほぼ決まらない
エージェントからの情報ですが、超大手企業の求人は応募数もすごいと思いますが、全く決まらないようです。私が応募した時も応募数が多いため書類選考は、企業側ではなくエージェント側で行っていたようです。確かに1人採用に対して100人来ても対応が大変でしょうから、効率的に行っているのでしょうが、よっぽど条件にマッチしないと書類すら通らないようです。
たま、超大手と言わなくても上場企業ぐらいの求人でもサッパリ書類が通りませんでした。
なるほど、求人には成功報酬型のタイプもありますので、とりあえず載せておいていい人がいたら考えるっていうことも多いのでしょう。
条件の良い求人にも応募が集中しているようです
当たり前ですが、条件の良い求人も応募が集中しているようでした。私が応募した求人も地方なのに都会並みの待遇条件でしたので、そりゃとりあえず出しておこうってなりますよね。
こちらも話を聞けた範囲では、数十人紹介してるけど決まらないとのことでした。条件が良ければそれだけハードルが上がるっていうことを改めて感じました。
パーソルキャリア以外のエージェントからスカウトメール
パートナーエージェントということで、パーソルキャリア以外のエージェントからもスカウトメールが届きます。私でも数社スカウトメールをいただき、実際に面談後そこから応募したところもあります。やっぱり面談して応募していく方が安心感はありますので、こちらは有効に活用していきましょう。実際の企業担当者と話をしている方からどういう人を求めているかなど聞いている方がマッチしやすいのは当然の話なので、ただ求人情報を見て応募よりは通りが良くなると思います。
うるさいぐらい営業求人は来る
一方で求めていないけど来るのが営業求人です。人手不足もあるのでしょうが、何故か人事系の求人の10倍は来るんです。
特に不動産・保険・人材系の求人は毎日どこかしら届きます。
そんなにメールをいただいてもそもそもそっちを向いていないわけで、個人的にはどんどん印象が悪くなっていくのですが、そんなことは関係なしに送り続けているのでしょう。
IT企業の経歴があるとエンジニア求人が死ぬほど届く
IT企業にいる人に片っ端から送ってるとしか思えないのがエンジニア求人です。
人事しか経験ないのに、PM/PLをはじめエンジニア求人が届きます。せめて言語や開発経験も追加してメール送るようにしてもらいたいぐらいです。しかもフルリモート可の求人が多く全国から届くので数が営業求人に近いぐらい届きます。
1か月の状況まとめ
とりあえず登録して1か月経過したところ、このような状況です。
あまり書きませんでしたが、dodaXも同様にスカウトメールをいただきます。
こちらの方が、ヘッドハンター（エージェント）とdodaX求人紹介担当から紹介される求人のアンマッチは少ないです。それでもなかなかマッチすることは今のところありません。
この点は、私の低スペックと地方という点が大きく影響していると感じます。
求人情報を検索しても東京では結構マッチしそうな会社が見つかりますので。
私の場合、今すぐに転職しないといけないわけじゃないので腰を据えて探していますが、ダラダラしてもいけないので一定期間内で結果を出すように動いています。
まずは自分の価値を確認するのもいいのではないでしょうか。
